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- 基金估值：
- [06-12]
- 累计分红：
- --元
- 基金经理：
- 文世伦
- 成立日期：
- 2023-12-13
- 基金类型：
- ETF
- 份额规模：
- 1.00亿份
- 管 理 人：
- 华夏基金管理有限公司
- 海通评级：
- 暂无评级
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现任基金经理
- 姓名：
- 文世伦
- 上任日期：
- 2023-12-13
- 简历：
- 文世伦先生，硕士。2017年4月至2021年5月，曾任华夏基金管理有限公司交易员，2021年5月至2022年7月，曾任中融基金管理有限公司投资经理。2022年8月加入华夏基金管理有限公司。自2023年3月21日起至2024年4月9日任华夏鼎旺三个月定期开放债券型发起式证券投资基金基金经理。自2023年3月21日起至2024年4月9日任华夏鼎誉三个月定期开放债券型证券投资基金基金经理。自2023年3月21日起至2025年5月30日任华夏永利一年持有期混合型证券投资基金基金经理。自2023年12月13日起任华夏上证基准做市国债交易型开放式指数证券投资基金基金经理。自2024年2月6日起任华夏鼎昭利率债债券型证券投资基金基金经理。自2024年2月26日起任华夏鼎安一年定期开放债券型发起式证券投资基金基金经理。自2024年4月9日起任华夏鼎祥三个月定期开放债券型发起式证券投资基金基金经理。自2024年11月19日起任华夏鼎英债券型证券投资基金基金经理。自2024年11月19日起任华夏鼎庆一年定期开放债券型发起式证券投资基金基金经理。自2025年01月16日起任华夏上证基准做市公司债交易型开放式指数证券投资基金基金经理。自2025年01月23日起任华夏鼎合债券型证券投资基金基金经理。自2026年2月6日起任华夏兴源稳健一年持有期混合型证券投资基金基金经理。
| 姓 名 | 任职基金 | 任期收益率 | 同期上证涨幅 | 年平均收益率 | 任职日期 | 文世伦 |
|---|---|---|---|---|---|
| 华夏兴源稳健一年持有混合A | 3.83% | -1.93% | 11.41% | 2026-02-06~至今 | |
| 华夏兴源稳健一年持有混合C | 3.69% | -1.93% | 10.99% | 2026-02-06~至今 | |
| 华夏鼎合债券A | 1.88% | 23.43% | 1.35% | 2025-01-23~至今 | |
| 华夏鼎合债券C | 1.73% | 23.43% | 1.24% | 2025-01-23~至今 | |
| 华夏上证基准做市公司债ETF | 2.74% | 23.21% | 1.94% | 2025-01-16~至今 | |
| 华夏鼎英债券A | 3.16% | 19.16% | 2.01% | 2024-11-19~至今 | |
| 华夏鼎英债券C | 3.01% | 19.16% | 1.92% | 2024-11-19~至今 | |
| 华夏鼎庆一年定开债券发起式 | 4.95% | 19.16% | 3.13% | 2024-11-19~至今 | |
| 华夏鼎祥三个月定期开放债券A | 5.42% | 30.78% | 2.45% | 2024-04-09~至今 | |
| 华夏鼎祥三个月定期开放债券C | 5.18% | 30.78% | 2.35% | 2024-04-09~至今 | |
| 华夏鼎安一年定开债券发起式 | 7.09% | 33.93% | 3.03% | 2024-02-26~至今 | |
| 华夏鼎昭利率债债券A | 4.53% | 42.93% | 1.90% | 2024-02-06~至今 | |
| 华夏鼎昭利率债债券C | 4.45% | 42.93% | 1.87% | 2024-02-06~至今 | |
| 华夏永利一年持有混合A | 8.20% | 2.82% | 3.65% | 2023-03-21~2025-05-30 | |
| 华夏永利一年持有混合C | 7.24% | 2.82% | 3.23% | 2023-03-21~2025-05-30 | |
| 华夏鼎旺三个月定期开放债券A | 3.56% | -6.36% | 3.37% | 2023-03-21~2024-04-09 | |
| 华夏鼎旺三个月定期开放债券C | 3.45% | -6.36% | 3.26% | 2023-03-21~2024-04-09 | |
| 华夏鼎誉三个月定开债券A | 5.61% | -6.36% | 5.29% | 2023-03-21~2024-04-09 | |
| 华夏鼎誉三个月定开债券C | 5.58% | -6.36% | 5.26% | 2023-03-21~2024-04-09 |
历任基金经理
| 姓 名 | 起始时间 | 截止时间 | 任职天数 | 任职回报 |
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