华宝兴业核心研究员同时受益持基激励计划

　　本报讯　（记者敖晓波）继去年8月在基金业内首家推出投入总额达420万元的“基金经理持基激励计划”后，华宝兴业基金公司昨天宣布，将该激励计划全面升级为“核心投研人员持基激励计划”。“升级”完成后，华宝兴业旗下9只基金将全部进入“持基激励计划”，不仅每位基金经理“持基”金额大幅提高，同时公司投研部门的全部核心研究员也将等额申购公司旗下全部基金，将使公司和投研人员对整个“持基激励计划”的投入达到近1500万元之多。
　　根据华宝兴业基金管理公司董事长郑安国介绍，此次该公司“持基激励计划”的“升级”内容包括：已参加“持基激励计划”的基金经理大幅追加申购自己所管理的基金；公司的核心研究员将等额申购旗下全部基金；包括货币市场基金在内的华宝兴业旗下9只基金将全部实现基金经理“持基”；按照基金经理和核心研究员的“持基”金额，华宝兴业以1：1的比例以自有资本金投资和持有相应的基金份额，其投资的收益最终归参与“持基激励计划”的投研人员所有；“持基”资金锁定期最低为一年半。
　　据了解，目前基金业内普遍实行“年薪+年终奖”的薪酬体制，而公司总裁裴长江表示，华宝首次提出该计划的初衷，就是希望把基金持有人的利益、基金公司和基金经理的利益更紧密地结合起来，在基金持有人、基金公司和基金经理之间建立起更深层次的信任，最终建立起一个“收益共享、风险共担”的激励机制。