国联安基金进入许小松时代

　　近日，国联安基金发布公告宣布了许小松的正式入主。辞去南方基金副总的许小松离开深圳将转战上海、空降国联安的消息，将最近的基金高管人事变动推向了一个小高潮。

　　他对未来的国联安有着怎样的规划和构想？是什么原因吸引了许小松？进入许小松时代的国联安基金将秉承怎样的理念前行？带着一连串的疑问，本报对许小松进行了专访。

　　选择国联安源于感动

　　《每日经济新闻》（以下简称NBD）：作为基金业内知名的元老级人物，对于你离开南方基金之后的新选择，曾一度成为业内热议的话题，主要是什么原因让您最终选择加盟国联安基金？

　　许小松：一言以蔽之，来国联安主要是感动于来自国联安基金股东的诚意。其实，来国联安基金的这个决定比较突然。在去年年底的时候，我本来决定离开基金这个行业潜心做一些研究，但由于在南方基金一些事情拖了一段时间，一时没有离开。在这段时间里，国联安基金找到了我，邀请我加盟，当时，还有其他两三家基金公司都通过猎头和我在交涉。后来，我分别和安联集团的全球CEO、国泰君安的相关负责人有过交流，给我印象最深的是，股东双方都有很强烈的意愿，希望在总结过去的经验和教训的基础上把这个企业做强，我们在很多方面达成了共识。

　　我也相信，双方股东的这种强烈意愿和对公司的未来安排对于今后的公司治理将是非常好的，由此，我作出加盟国联安的抉择。

　　人才使用的偏差和失误急需改变

　　NBD：作为第一家成立的中外合资基金公司、拥有国泰君安和安联两大实力强劲的中外股东的先天优势，但是，不得不承认的是，成立五年来的国联安基金并未给人们带来太多惊喜。履新一个多月来，国联安给您怎样的印象？您认为，目前公司最主要的欠缺在哪里？

　　许小松：来国联安一个多月的时间，整体而言，给我的印象是，公司还是非常有优势的。公司团队比较整齐，公司的基层员工队伍的整体情况也不错。但是，从我这个层面来看，我觉得，在人才的使用上出现了一定的偏差和失误。毫无疑问，基金行业是一个高度竞争的行业，是一个一直走在最前沿的行业，需要一种非常努力和勤勉尽责的态度去管理公司，这样才能在激烈的竞争中取胜，我觉得现在在这个方面国联安基金急需提升。

　　专业与稳健是两大主要理念

　　NBD：应该说，伴随您的加盟，国联安基金已正式进入许小松时代，那你会以怎样的理念来管理这家公司？

　　许小松：我主要有两个方面的理念，那就是专业和稳健。关于稳健，无论是我们的外方股东安联集团还是中方股东国泰君安，风格都是比较稳健的，我们会继续秉承；至于专业，在我看来，体现在两个方面——专业的人才、专业的服务。

　　专业的人才是指按照科学和规范的程序，去取得可以持续的稳健的回报，尤其是在投资管理的队伍上面，首先是人品和敬业精神，其次是专业的素质和业务经验，从这两个方面来考察和衡量；专业的另一方面体现在专业的服务。资产管理公司专业服务的核心是一切以持有人的利益为中心而不是一味地追求资产管理规模的扩张。一切以客户为中心，其核心思想就是要在合适的时机，向合适的客户推荐合适的产品，向投资者提供专业的服务。我希望把公司带到这样一种方向：在产品推出的过程中要通过我们专业的分析和判断，越是在比较困难的时候，越是要推出股票型基金产品，反而越是在市场最疯狂的时候，越是要推出低风险的产品，所以我们公司要在产品的设计和创新上要有所突破，只有这样，我们才能做到在不同的市场环境下，让我们的投资人获得收益。

　　下为许小松出任国联安基金公司总经理的致辞——

　　总经理致辞

　　国联安基金管理有限公司是中国第一家获准筹建的中外合资公司。高度专业化的投资管理和一切以客户为中心的专业化服务是国联安基金公司发展最重要的基础。高水平专业化投资管理的关键因素是人才，造就一支稳定的一流投资管理队伍是我们长期追求的目标。我坚信，有这样一支队伍严格遵循科学规范的程序进行投资管理，一定能够为投资人带来长期持续的满意回报。

　　国联安基金公司将不断打造精品基金，完善基金产品线，满足投资者的基金理财需求。我们将不断创新，不断完善和提高我们对客户的贴心的互动式服务。