基金经理 重风格不重“工龄”

　　业内某知名老基金经理表示，一般基金经理经过两三年的锻炼都能掌握基本的建模等技术，但是良好的心理素质绝不是一朝一夕能练就的。前期股市连续下挫，一些年轻的基金经理就出现了心态失衡的现象，盲目跟风做空股市。所以，良好的心理素质至关重要。

　　对此，业内人士表示，虽然很多基金经理任职时间较短，但从业时间并不短，很多基金经理都从事过研究员、基金经理助理等工作，算下来一般需要5年以上的时间。所以，仅以"工龄"判断基金经理的从业经验并不充分，相反要看基金经理能否坚持自己的风格，如果经常随波逐流，则其操作理念一定存在问题。

　　不少基民对年轻基金经理的"资质"存在质疑，统计资料显示，现任基金经理"新手"居多，近1/3基金经理岗位从业经历不足一年。

　　据统计，现任383名基金经理中有115人岗位从业经历不足1年；岗位从业年限在5年以上的仅有21家基金公司旗下的29名基金经理，仅占现任基金经理总数的7.5%；而从业年限超过7年的仅有7家基金公司旗下的7名基金经理，仅占现任基金经理总数的1.8%。

　　业内人士认为，首先，国内基金行业发展速度较快，尤其是2006年、2007年大量的新基金获批发行，对于基金经理的需求量增大，出现了"供需失衡"的状况。其次，基金经理的培养需要相对较长的时间，一般需要经历几个完整的牛熊周期。而熊市当中基金公司对人员的培养重视程度不够，牛市来临时却又面临基金经理缺失的局面。再次，则是基金经理流失现象严重。由于基金公司内部业务多元化以及外部市场环境的影响等多重因素，截至今年5月16日，30家基金公司离任基金经理已达71人次，相当于现任基金经理总数的1/8。

　　对于大量基金经理"工龄"相对较短的问题，有业内人士表示，投资者要辩证地看待这一问题。国内基金行业比较"年轻"，大量年轻人担任基金经理已经成为基金业的一大特点。不过如果基金经理频繁更换，可能会对基金业绩产生一定的影响。目前并没有数据证明基金经理岗位从业经历和业绩有必然的联系，调查发现，"工龄"排名前十位的基金经理中，有很多今年管理基金的业绩表现不佳。