基金经理：鼠年忙更迭

　　2007年是公募基金经理频繁变动的一年。进入2008年，这股风潮却并无收敛之势。统计显示，今年以来，已有43只基金的基金经理发生了变动，涉及基金公司23家

　　公募一往无前奔向私募

　　数据显示，2007年，52家基金公司中共有98名基金经理离职，占基金经理总人数的30.15%。其中，近20%的基金经理投向私募阵营。

　　2008年，这股风潮依然毫无收敛之势。在年初至今的43起基金经理变动中，有不少流向了私募机构。其中，尤以广发基金麾下的明星基金经理何震最为引人注目。

　　2月15日，广发基金发布公告称，何震已辞去广发策略优选基金经理职务。何震于2002年8月加入广发基金，曾任广发聚富基金经理助理，后担任广发稳健增长和广发策略优选基金经理，两只基金均业绩出众。何震也凭借广发稳健的突出表现，被评为"2005年最赚钱的股票基金经理"。

　　这是继吕俊、肖华、江晖之后，又一位离开公募基金的明星基金经理。而他们均毫无例外地选择了私募基金作为自己的下一个人生站点。

　　"相对于公募基金，私募基金完备的激励措施和灵活的投资策略无疑更吸引公募基金经理，尤其是明星基金经理。"曾任某公募基金投资总监、现从业私募的一位人士表示。

　　但是，自去年10月以来，证券市场出现大幅下挫，这无疑给收入与业绩直接捆绑的私募基金从业者带来巨大影响。今年以来股市的持续震荡，有人猜测，行业中会否出现私募基金人才回流公募基金的现象？

　　上述人士表示，一方面，坊间传言监管机构禁止私募人士回流公募；另一方面，私募基金市场巨大，前景广阔，即使政策允许回归，这部分人也只会是少数。"不过，随着近两年基金业规模获得跳跃式发展，公募基金经理的待遇也水涨船高，与私募之间的差距正迅速拉小，因此，这股公募向私募跳槽之风已有所遏制。"

　　从2007年基金行业的年终奖水平来看，此种说法也不无道理。据悉，不少明星基金经理2007年度的年终奖少则几百万元、多则上千万元，普通的基金经理也普遍达到几百万元的行业标准。

　　多种原因引发内部换岗

　　基金经理除流向私募外，今年以来，多家基金公司出于业务需要，对旗下基金经理的职位进行了一轮内部集中调整。

　　某基金公司研究员认为，基金公司对基金经理进行内部调整主要在于三大因素：

　　一是基于基金经理的业绩考核。随着2007年基金业绩排名的出炉，各基金公司会根据基金经理的年度成绩单进行调整。如基金景宏、大成创新成长、基金银丰、兴业全球视野等几只基金的基金经理一职全部起用了新人，培养新人意图明显。

　　二是公司加强团队管理，包括单经理制改为双经理制。如中海基金调整了旗下中海优质成长和中海能源策略两只基金的基金经理，将原先的单基金经理改为双基金经理；东吴嘉禾优势精选和基金银丰也各增加一名基金经理。以此逐渐淡化一些"明星基金经理"的个人光环，更加注重集体合作、团队协调，同时防范人员流动带来的不稳定性。

　　三是为布局新业务做储备。去年下半年，管理层下发了《基金管理公司特定客户资产管理业务试点办法》，当时就有不少基金公司在为专户理财储备基金经理。去年12月28日，易方达基金公司公告显示，旗下6只基金调整了5名基金经理，这5名基金经理中的2-3人即是公司为开展专户理财业务做准备。