敞开大门 来去自由

　　“这几年行情都会不错”———一位考虑“弃公从私”的基金经理这么跟笔者说，这是他选择离开公募基金的前提，毕竟，自立门户首要条件是可以生存。事实上，正是因为牛市才导致了大量的基金经理投奔私募，这也引起了不少人的不满：熊市的时候就在公募享受旱涝保收的制度，牛市来了，就跑去私募赚大钱。
　　确实，公募基金基金经理的流失已经让基金业内颇为不爽，但没有人能说出个“不”字来。毕竟，人往高处走，基金经理无非是代客理财，只要手段正当，哪家给的报酬高就去哪家，来去自由。就算有一天牛市过去，私募人才向公募回流，我想公募基金公司也不至于小气到拒人才于门外的地步。
　　其实，多年前的券商也曾处于目前基金公司同样的地位，而当时的“施害者”又恰恰是基金公司。1998年，中国第一批基金公司出现，由于各种政策的扶持，基金公司的收入相当丰厚而且稳定，基金公司职员的收入也比券商高出不少。大批的券商精英涌向基金公司实在是最自然不过的事，最早一批基金公司的从业人员几乎都来自券商。事实上，基金公司的收入远高于券商的状况一直延续到今年。今年开始，在牛市中赚得盆满钵满的券商给员工加薪，同为证券业的券商从业人员和基金从业人员的收入才开始大致持平。
　　话说回来，基金经理对于个人的职业选择来说，要么就服务于公募，要么就去私募，不可能脚踩两条船。但现在基金公司的发展趋势是，不仅公募的钱要赚，私募的也一样不想放弃，多年来基金公司就一直在呼吁放开“专户理财”业务，在这一业务没有放开之前，干脆就借投资顾问之便道，开始了私募的试水。从长远来说，基金公司也会面临和基金经理一样的“二选一”，在公募和私募之间做出选择。