基金调研丨嘉实基金调研新坐标
根据披露的机构调研信息,11月15日,嘉实基金对上市公司新坐标(603040)进行了调研。
从市场表现来看,新坐标近一周股价下跌6.00%,近一个月上涨1.60%。
基金市场数据显示,嘉实基金成立于1999年3月25日,截至目前,其管理资产规模为11727.82亿元,管理基金数588个,旗下基金经理共87位。旗下最近一年表现最佳的基金产品为嘉实互融精选股票A(006603),近一年收益录得73.8%。
嘉实基金在管规模前十大产品业绩表现如下所示:
| 基金简称 | 基金代码 | 基金类型 | 基金经理 | 规模(亿元) | 年涨跌幅(%) |
|---|---|---|---|---|---|
| 嘉实沪深300ETF | 159919 | 股票型 | 何如、刘珈吟 | 1996.95 | 17.42 |
| 嘉实现金添利货币 | 004501 | 货币型 | 李曈 | 1189.66 | 1.24 |
| 嘉实活钱包A | 000581 | 货币型 | 李曈 | 809.45 | 1.23 |
| 嘉实货币E | 001812 | 货币型 | 张文玥、李垚 | 602.59 | 1.29 |
| 嘉实快线货币A | 000917 | 货币型 | 张文玥 | 463.87 | 1.59 |
| 嘉实上证科创板芯片ETF | 588200 | 股票型 | 田光远 | 404.04 | 51.35 |
| 嘉实中证AAA科技创新公司债ETF | 159600 | 债券型 | 王喆、闵锐 | 210.79 | -- |
| 嘉实融享货币 | 007696 | 货币型 | 张文玥 | 173.19 | 1.62 |
| 嘉实安元39个月定期纯债债券A | 008338 | 债券型 | 李卓锴 | 165.90 | 2.91 |
| 嘉实中证500ETF | 159922 | 股票型 | 何如、李直 | 136.94 | 20.77 |
附调研内容:
先做公司介绍,后进行问答环节。
公司以高质量发展为首要任务,着力于高科技、高效能、高质量特征的生产力,积极促进业务高端化、智能化、绿色化。公司坚持从实际出发,根据现有的资源禀赋和创新基础等条件,积极应对市场变化,保持业绩稳定增长。截至2025年三季度,公司累计实现营业收入593,207,048.80元,较上年同期增长19.45%,实现归属于上市公司股东的净利润209,270,378.92元,同比增长29.41%。
公司与浙江陀曼智能科技股份有限公司、孙立松先生共同出资设立控股子公司杭州玖月捌传动科技有限公司,实现多方的战略合作及优势互补。陀曼智能专注于高端数控机床、自动生产线和智能制造软件的研发、生产和销售,主要面向齿轮、丝杠及轴承制造领域客户提供智能制造解决方案;孙立松先生在相关行业领域有较为丰富的经验。目前已完成了滚珠丝杠、大承载反向式行星滚柱丝杠、微型循环式和微型反向式行星滚柱丝杠的全流程开发,包括产品设计,工艺过程开发,内部试验验证等,接下去将根据客户的需求,针对性设计开发送样。
问:公司今年利润率水平提升的原因?
答:第一,公司积极拓展国内外市场;第二,坚持苦练内功,通过持续优化内部管理体系,深入推进精益生产管理,加速数字化转型等多种方式持续优化成本结构;第三,海外子公司盈利能力持续提升。感谢您的关注!
问:公司三季度的业绩增长的原因?对于2025年的业绩是否有新的指引?
答:今年公司全球化的制造、销售服务体系建设成果显现,海外客户多个量产项目产能和需求量不断提升。公司在2024年7月公告的股权激励草案中明确了公司2025年的收入及利润考核目标,公司管理层及全体员工将尽力做好各方面经营工作,实际经营过程中还是会存在多方面不确定因素。
问:公司行星滚柱丝杠的客户有哪些?实验进展如何?
答:具体的客户名称涉及保密协议,公司不方便透露。项目进展也请持续关注公司公告,感谢理解。
问:公司目前行星滚柱丝杠产品的产能规划?
答:为确保市场供应并匹配公司战略发展节奏,公司在2025年10月底已建成月产2万套行星滚柱丝杠的产线。后续公司会优化产线,提高效率,根据市场需求爬坡投产,预计2026年3月底可达月产3万台套,2026年12月底达月产4万台套,根据客户需求扩产能周期为3个月。产能规划也将根据市场需求及实际运营情况有所调整。
问:公司在主营业务精密零部件后续市场开拓的想法?
答:您一方面,加速公司冷锻精制线材、精密冷成形零件之新产品的新客户开拓;另一方面,提高汽车精密零件之气门组及气门传动组精密零部件的市场占有率,力争提高原有客户产品供货份额,抢占混合动力车型高速发展机遇,积极拓展新客户。进一步加大与海外客户沟通交流力度,促进海外市场的销售及新项目合作。感谢您的关注!
问:今年公司管理费用增加的原因?
答:管理费用增加主要是股权激励费用较去年同期增长115%。
问:公司留住人才的方式?
答:公司目前实行项目制,通过项目奖金,关键人才认定及相关的人才基金,限制性股票股权激励和员工持股计划等多种途径进行人才激励;
0人