完善治理结构打造一流团队

　　作为一家正式开业不到两年的基金公司，信达澳银基金公司在2007年取得了显著的发展成果。数据显示，截至2007年底，信达澳银基金公司管理的资产规模达到了170亿元，在59家基金公司中排名第41位；在6家仅管理1只基金的基金公司中排名首位，也超越了14家成立时间早于该公司的“老”基金公司，成为业内的后起之秀。同时，公司第二只基金精华灵活配置基金也获批发行在即，公司业务将得到进一步发展。记者日前采访了该公司董事长何加武。
　　记者：公司在成立时间较短的情况下取得优良的发展成果，您认为主要得益于哪些因素？
　　何加武：信达澳银基金公司2007年取得好的业绩主要得益于天时和人和。天时是公司紧紧抓住了国内证券市场发展的大好机遇，首只基金产品领先增长基金发行首日就实现了80多亿的募集额度，经过公司投研团队的精心运作，取得了较好的业绩，基金持有人达30多万人。人和是公司内部有好的管理和好的队伍。公司自成立以来始终坚持“规范、诚信、创新、回报”的经营理念，通过建立完善的法人治理结构和规范的内部管理体系，有效地保障了公司管理运作的制度化和规范化，并精心打造了一支卓越的员工队伍和投研团队，这是公司能够取得优良业绩的根本原因。
　　中外双方股东给予的大力支持也是公司在短期内能够迅速成长为业内后起之秀的重要因素。公司中方股东信达资产管理公司凭借雄厚的资本实力和广泛的网络及客户资源，以及与中国建设银行所特有的渊源关系，为公司在市场营销体系建设方面提供了强劲支持；外方股东首域投资凭借其在国际市场上先进的投资运作经验，在投资体系、风险控制体系建设等专业化运作方面也给予了公司大力支持。
　　记者：公司的第二只基金产品信达澳银精华灵活配置混合型基金已经于近期获得证监会批准发行，但是今年以来证券市场的大幅调整使基金发行市场面临严峻挑战，请问公司将如何应对这种不利形势？
　　何加武：我对市场的长期发展还是充满信心。去年下半年以来，国内证券市场出现了大幅度的调整。市场出现这种调整走势的原因是多方面的，我认为这种调整也是股票市场风险逐步释放的过程，可以说，在目前3000多点的情况下进行投资，比当初6000点的时候风险已经减少很多。因此对基金投资运作来说，将再次面临着一定的市场机遇。我们不追求过大的发行规模，但有信心为投资者创造良好的回报。
　　去年3月份我们成功募集了领先增长基金，也是在市场回调后，果断地抓住机遇进行了投资运作，为基金持有人创造了较好的回报。对于第二只基金精华灵活配置基金的发行，尽管当前的基金销售相比去年具有一定困难，但我们将继续通过加强与建设银行等代销渠道的合作、采取多样化的营销手段、利用中方股东的网络资源发展直销客户等多种方式，力争募集到适度的基金份额。同时及时把握目前市场风险水平相对较低的机遇，严格按照基金合同的约定，发挥专业理财优势，争取好的业绩，基金规模将会随业绩增长而不断增长。
　　记者：能否透露一下公司将来有怎样的发展规划？
　　何加武：2008年已经是信达澳银基金公司成立的第三个年头，我们将从增资扩股、完善产品结构和做好新业务准备等三个方面为公司未来的全面发展打下坚实基础。
　　首先，公司将尽快完成增资扩股工作，增强资本实力，及早满足开展QDII、专户理财等全方位资产管理业务的净资产规模要求。目前公司股东和董事会都已经原则上同意将公司的注册资本金由目前的1亿元人民币增加到2.5亿元人民币，有关的法律程序力争在年内完成。
　　第二，公司在第二只基金精华灵活配置基金获批发行的同时，已经完成了若干固定收益类基金产品的设计准备工作，将择机尽快向监管部门报送产品申请，争取尽快推出。届时公司的产品结构将涵盖股票型、混合型和国定收益类基金产品三种类型，从而能够为投资者提供更全面的基金理财服务。争取到2008年底，公司在基金产品线的完善和资产管理规模方面都能上一个台阶。
　　第三，2008年公司还将在做好增资扩股的基础上，从人员储备、产品设计、机构设置等方面做好专户理财、QDII等非传统公募基金业务的各项准备工作，力争到2009年初公司符合相关准入条件后，在最短的时间内向监管部门申请获得各项业务资格，使公司的业务范围进一步扩大，把公司打造成为一家多功能、专业化的资产管理公司。
　　记者：日前公司在管理层方面发生了人员变动，请问这对公司的业务是否会产生一定影响？
　　何加武：随着近几年国内金融市场的快速发展，人员的流动已成为常态。信达澳银基金公司从筹备成立就充分考虑到了这种行业性的人力资源特征，在制度体系的设计上就着眼于尽可能减少人员流动对公司正常经营的影响。公司原总经理李克难同志由于个人发展原因要求离开公司，我们经过挽留后尊重了他的选择，同时也对他在我公司工作期间为公司所做的有益工作表示感谢。
　　一个公司是否能够稳步发展，关键在于是否建立了健全的法人治理结构。我们公司的治理结构是比较健全的。在董事会层面设置了薪酬考核委员会和风险控制委员会两个议事机构，充分加强了公司董事会的决策效率。公司在实行董事会领导下的总经理负责制的同时，在经营管理层设置了经营管理委员会、投资审议委员会和风险管理委员会三个议事机构，由公司总经理、督察长和各业务总监对公司日常经营中的重要问题进行集体讨论，集体决策的方式，充分避免了因管理层人员出现变动对公司日常经营出现影响的现象。
　　记者了解到，根据中国证监会有关法规和公司章程的规定，并经中国证监会同意，公司已经决定由董事长何加武代理总经理职务。