央企首单信托型企业年金计划出炉

　　平安养老同时担任受托人和投资管理人

　　3月23日，中国交通建设集团有限公司与平安养老、交通银行、华夏基金、博时基金签订了企业年金受托与委托管理合同，这是国资委管理的中央企业首次选择法人受托模式的企业年金计划。

　　这一计划惠及了中交集团总部及下属子公司的9万多名员工。

　　记者了解到，中交集团选择平安养老担任受托人，账户管理人和托管人由交通银行担任，投资管理人则由华夏基金、博时基金和平安养老共同担任。这一"法人受托、资格捆绑"模式在中央企业的企业年金计划管理中尚属首次。

　　企业年金是我国养老保险体系的第二支柱，指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险，属于企业内部的一种薪酬福利计划。据了解，国内的企业除了可自行成立年金理事会外，也可选择专业养老保险公司等法人受托机构作为受托人，建立信托型的企业年金计划。

　　据平安养老保险公司总经理赵卫星介绍，此次平安养老同时担任受托人和投资管理人，能够在风险管控有效落实的前提下，降低成本、减少流程、提高效率。这也是国外成熟养老金市场通常采用的管理模式。

　　"截至2007年底，全国积累的企业年金达1400亿元，这一数字比2006年末新增了500亿元左右，说明我国企业年金市场潜力巨大。"人力资源和社会保障部养老保险司副司长唐霁松向记者透露。他同时指出，企业年金的推广对应对人口老龄化、建设和谐社会有着积极的作用，他希望专业的养老保险公司及相关金融机构在企业年金以及将来的职业年金管理中发挥重要作用。

　　据了解，许多著名学者和咨询机构都在研究中国的年金市场。他们预计，到2010年，中国的年金总量将达到1.8万亿元左右；到2030年，将达到3万亿元左右。显然，这块巨大的蛋糕将会引来多家专业养老保险公司及企业年金管理机构的激烈竞争，合作共赢的模式将会使企业年金市场更加成熟、稳健。