基金经理年终奖平均150万

　　刚刚过去的2007年，不仅股指节节攀高，一向处于市场焦点的基金经理，也收获了不菲的年末大红包。记者通过对深圳、北京、上海等地基金公司相关人士调查了解到，基金经理2007年年终奖平均水平在150万元左右。整体而言，包括基金公司投研、市场、后台三大块，年终奖收入相差悬殊，即使是在一些知名的航母级基金公司，非投研人员的年终奖虽然相比其他行业要高出一大截，但也并非此前人们想象的动辄几十万的水平。值得关注的是，券商核心投研人员的年终奖，丝毫不亚于基金公司。

　　一直处于公众聚光灯下的基金经理，去年牛市价值几何？春节前，就有传言说"第一牛基"华夏大盘精选的基金经理王亚伟年薪为1000万，一时间引来羡慕声一片，深圳一家基金公司的投资总监告诉记者："去年我的年终奖在150万至200万之间。"据介绍，基金经理的收入主要由日常薪水和奖金提成两部分组成，但一般来说，奖金提成超过基本薪水，年终奖至少要超过一年的基本工资，如此算来，上述投资总监的年薪在300万至400万之间。年终奖的发放主要根据基金经理的投资业绩而定，如果做到同类型基金的前列，基金经理就成了猎头眼中的"香饽饽"，为防止人才流失，基金公司一般都会给业绩领先的基金经理更多年终奖，同时许以职位上的升迁。

　　截至目前，仍然还有不少基金公司年终奖未发放到基金经理手中，不过一位做了多年的基金经理很肯定地告诉记者："今年基金经理的年终奖平均水平应该在150万左右。"深圳基金业内不少人士都流传着这样一个说法：一家资产规模超过千亿的基金公司，总共才一百多号人马，去年拿出了1.5亿左右来分年终奖，一时间引来诸多猜测。记者认识的一位行业研究员毕业不到三年，现就职于深圳一家基金公司，他不无得意地告诉记者，去年他的年终奖是80万，照此推算，该公司基金经理年终奖的平均水平应该会超过150万。

　　比起基金公司，牛市中的券商更显得财大气粗。深圳一家券商最顶尖的投资经理，据说2007年年终奖超过360万元，某券商广州一营业部的总经理，去年年终奖也高达近200万元。