又见经理离职 基民担心基金表现

　　昨日，国海富兰克林基金公司公告称，原富兰克林国海中国收益证券投资基金和富兰克林国海潜力组合股票型证券投资基金的基金经理张惟闵已离职。虽然该公司相关人士称并非辞职而是岗位更换。但记者采访了解到，在市场大幅震荡，基金“神话”被打破的危机关头，基金经理不断离职或者变更的消息，还是愈发刺激了基民敏感的神经。

　　而一份来自西南证券的研究报告显示，根据不完全统计，今年有近百只基金进行了基金经理调整，约占到所有基金的三分之一。基金经理调整，已经成为影响“基市”发展的重要因素之一。

　　基金经理变更基民担心

　　根据国海富兰克林基金公司的公告，张惟闵不再担任富兰克林国海中国收益证券投资基金和富兰克林国海潜力组合股票型证券投资基金的基金经理之后，现任国富收益基金基金经理的黄林和国富潜力基金基金经理的朱国庆仍分别继续担任这两只基金的基金经理。

　　对此，国海富兰克林基金公司相关人士表示，张惟闵的离去并不是辞职，仅仅是更换工作岗位。而且，张惟闵一直做的都是团队管理的工作，实际的投资是黄林和朱国庆在操作，因此，张惟闵的职位更换对这两只基金的表现不会出现什么影响。

　　虽然只是普通的更换岗位，但是记者采访了解到，仍旧有不少基民表示担心。一位基民表示，“这年头基金经理的离职、易职太频繁了，到底影响不影响业绩，谁也说不清楚。”有的基民干脆就认为，基金经理的举动对基金的表现或多或少都有影响，毕竟很多基民就是基金经理的“粉丝”，赎回也在所难免。

　　对基金影响各不相同

　　分析师指出，基金经理的变更对于基金的业绩影响来说，不是绝对的，应该视情况而定。如果基金公司更多的是依赖团队力量，基金经理对基金投资的个人影响力较小，那么基金经理的变更对基金业绩的冲击就相对更小。比如华夏基金公司旗下基金经理的变更对基金业绩的冲击就相对较小，这是因为该基金公司的投资决策依赖于强大的研究平台和投资决策团队，保证了旗下基金的整体投资水平，个人能力对基金的运作业绩属于加减分行为。再如上投摩根基金公司，今年因为基金经理唐建事件和吕俊离开，出现了大幅的基金经理人事调整。但是统计数据显示，变更基金经理的三只基金，其业绩并未受到冲击，仍然表现出良好的业绩增长态势。

　　西南证券分析师孙菊指出，如果基金经理个人能力对基金业绩贡献度较高，那么，运作业绩一直不理想的基金变更基金经理，也许对基金是一个好的因素，可以改善人们对基金未来业绩的预期；相反，如果运作业绩一直较好的基金调整了基金经理，其业绩的持续性则有很大的不确定性。