根据披露的机构调研信息，6月11日，华夏基金对上市公司咸亨国际（605056）进行了调研。
从市场表现来看，咸亨国际（605056）近一周股价下跌5.60%，近一个月下跌26.07%。
基金市场数据显示，华夏基金成立于1998年4月9日，截至目前，其管理资产规模为20552.04亿元，管理基金数864个，旗下基金经理共89位。旗下最近一年表现最佳的基金产品为华夏数字产业混合A（019829），近一年收益录得286.95%。
华夏基金在管规模前十大产品业绩表现如下所示：
| 基金简称 | 基金代码 | 基金类型 | 基金经理 | 规模（亿元） | 年涨跌幅（%） |
|---|---|---|---|---|---|
| 华夏财富宝货币A（000343） | 000343 | 货币型 | 周飞、曲波 | 3166.27 | 1.1 |
| 华夏薪金宝货币（000645） | 000645 | 货币型 | 曲波 | 1231.64 | 1.11 |
| 华夏沪深300ETF（510330） | 510330 | 股票型 | 赵宗庭 | 902.18 | 24.56 |
| 华夏收益宝货币B（001930） | 001930 | 货币型 | 周飞 | 796.42 | 1.42 |
| 华夏上证科创板50成份ETF（588000） | 588000 | 股票型 | 荣膺 | 685.48 | 70.57 |
| 华夏上证50ETF（510950） | 510050 | 股票型 | 徐猛 | 667.31 | 8.87 |
| 华夏现金增利货币A/E | 003003 | 货币型 | 曲波、邓子威 | 579.55 | 1.06 |
| 华夏恒生科技ETF(QDII) | 513180 | 股票型 | 徐猛 | 497.97 | -19.39 |
| 华夏货币B（288201） | 288201 | 货币型 | 周飞 | 488.26 | 1.44 |
| 华夏天利货币C（019637） | 019637 | 货币型 | 邓子威 | 335.26 | 1.09 |
（数据来源：同花顺（300033）iFinD）
附调研内容：
问：2026年公司的营业收入和利润增长情况预计怎么样？
答：尊敬的投资者，您好！依据2025年9月12日公司披露的《咸亨国际（605056）2025限制性股票激励计划（草案）》，2026年限制性股票解锁目标值是营业收入60亿元或扣非净利润2.90亿元。2025年公司实现销售收入45.61亿元（同比增长26.48%），归母净利润2.60亿元（同比增长16.45%），为2026年发展奠定基础。针对该业绩目标，公司将积极采取行动，巩固核心主业，稳步拓展战略行业，努力实现该业绩目标。2026年具体业绩情况详见公司后续披露的相关公告和定期报告。感谢您的关注，请注意投资风险。
问：请问贵司的竞争优势是什么?
答：尊敬的投资者，您好！公司的主要竞争优势在于：（1）较强的客户粘性：公司通过属地化服务团队，深入客户作业一线，持续深化对应用场景的理解，以多样化的产品与服务满足客户非标化需求，不断提升整体服务能力精准挖掘应用场景需求，并有效解决客户实际业务痛点，形成高粘性服务模式。(2)满足非标化需求的能力：公司通过30余年的行业深耕，积累了丰富的经验，具备深厚的品牌影响力。通过深入了解客户在各类专业场景下的作业需求和实际痛点，能够精准响应并高效解决下游客户的实际问题，满足客户的非标化需求，向其提供自主产品和服务。(3)强化科技创新：公司通过长期技术积累与应用实践，不断赋予产品更多的科技含量，可见光、红外、阵列声学等均为公司核心优势产品，其中阵列声学成像仪入选2024年浙江省首台（套）重大技术装备。感谢您的关注，请注意投资风险。
问：贵司的智能制造中心项目什么时候能投产?
答：尊敬的投资者，您好！“智能制造中心项目”预计2026年12月末前达到预定可使用状态并正常投产。感谢您的关注，请注意投资风险。
问：贵司近期有什么中标的项目吗？
答：尊敬的投资者，您好！2026年，公司成功中标并推进多个重要项目，合作方涵盖国家电网、中国华电、东风汽车（600006）、北方稀土（600111）、中国南水北调集团等大型国央企及行业龙头，项目主要为MRO类物资等多个领域。上述中标项目充分体现了客户对公司综合品牌实力、产品质量与非标化服务能力的高度认可，也印证了公司在行业深耕与场景应用方面的扎实能力。目前公司已成功嵌入大型企业核心供应链体系相关项目实践更为公司顺应“十五五”规划智能化、绿色化发展积累了宝贵经验，进一步夯实了公司高质量发展的根基。感谢您的关注，请注意投资风险。
问：请问贵司的股权激励情况怎么样？
答：尊敬的投资者，您好！股权激励系公司绑定核心管理及技术团队、驱动中长期战略落地实施的重要制度安排，目前公司已形成“周期（883436）化、常态化”的激励机制。公司2022年推出的首期股权激励计划，已于2025年全部实施完毕。该计划深度契合公司“三年战略规划”节奏，以三年为完整周期（883436）、以业绩为基准对核心团队进行考核，按年度分步兑现，真正做到了是“激励”而非“福利”。实施股权激励，既能稳定核心团队的长期发展预期，也能引导其聚焦公司中长期战略，避免过度关注短期业绩波动。此外，从实际成效来看，该计划对公司业绩的拉动作用已充分显现，验证了股权激励对核心团队的激励作用，也为公司战略目标的落地提供了有力支撑。为了巩固核心团队稳定性、承接公司下一阶段发展战略，2025年公司已启动新一期股权激励计划。根据该计划，至2027年，公司层面达成的业绩目标为营业收入75亿或扣非净利润指标3.3亿，较2024年度分别增长108%和47%。未来，公司将始终以新激励计划设定的业绩目标为引领，凝聚核心团队力量，聚焦业务攻坚、夯实核心竞争力，全力以赴达成各项经营目标，持续与广大投资者共享发展成果。感谢您的关注，请注意投资风险。
问：公司一直比较注重分红，2026年的分红情况怎么样？
答：尊敬的投资者，您好。在保证公司健康发展的前提下，公司将综合考量自身盈利状况、资金支出安排和债务偿还能力等各项因素，兼顾股东回报和公司可持续发展，推行持续、稳定的现金分红政策，努力将现金分红作为与投资者共享经营发展成果、传递公司信心的重要载体。公司一方面强调轻资产的运营模式，一方面加强应收账款的精细化管理，因而公司的现金流维持在较为稳定的水平。2025年，公司延续高比例分红的惯例，2025全年分红为每股0.39元，2025年度的现金分红比例为61.53%。公司自2021年上市后，累计现金分红约为8.1亿元，已超过公司IPO阶段的募集资金总额。预计未来，公司会努力延续高分红比例的政策，持续回馈投资者，持续为投资者创造长远价值。感谢您的关注，请注意投资风险。
问：公司对于ESG评级提升有什么想法与规划吗？
答：尊敬的投资者，您好！公司积极践行绿色可持续发展理念，构建完善规范的环境管理体系，将生态环保深度融入企业发展战略与生产经营全过程，助力国家碳达峰、碳中和（885919）战略落地实施。公司于2024年4月30日首次披露ESG报告，内容涵盖公司对于ESG的举措、设想和规划，截至目前已连续三年自愿编制并披露年度ESG报告，完善与规范公司的ESG管理体系。未来，公司将进一步将ESG（环境、社会、治理）理念融入企业长期可持续发展战略，持续为利益相关方创造价值；以踔厉奋发的精神笃行实干，以扎实进步响应时代发展脉搏，致力于实现“共建产业健康生态，共担社会安全责任”的企业愿景。感谢您的关注，请注意投资风险;
