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- 基金估值：
- [01-12]
- 累计分红：
- --元
- 基金经理：
- 刘星宇
- 成立日期：
- 2025-03-25
- 基金类型：
- 开放式基金
- 份额规模：
- 1.91亿份
- 管 理 人：
- 永赢基金管理有限公司
- 海通评级：
- 暂无评级
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现任基金经理
- 姓名：
- 刘星宇
- 上任日期：
- 2025-03-25
- 简历：
- 刘星宇女士，硕士。曾任交通银行股份有限公司资管中心私银理财部高级投资经理；交银理财有限责任公司固定收益部副总经理。任永赢基金管理有限公司绝对收益投资部副总监（主持工作）兼绝对收益投资部FOF投资部总经理。自2023年3月7日起任永赢添添悦6个月持有期混合型证券投资基金基金经理。自2023年3月7日起任永赢添添欣12个月持有期混合型证券投资基金基金经理。自2023年3月7日起至2025年8月15日任永赢鑫辰混合型证券投资基金基金经理。自2023年6月2日起任永赢泰利债券型证券投资基金基金经理。自2023年9月22日起任永赢匠心增利债券型证券投资基金基金经理。自2024年02月06日起任永赢红利慧选混合型发起式证券投资基金基金经理。自2024年03月26日起任永赢瑞弘12个月持有期债券型证券投资基金基金经理。自2024年04月29日起任永赢悦享债券型证券投资基金基金经理。自2025年1月22日起任永赢双利债券型证券投资基金基金经理。自2025年3月25日起任永赢多元增利债券型证券投资基金基金经理。
| 姓 名 | 任职基金 | 任期收益率 | 同期上证涨幅 | 年平均收益率 | 任职日期 | 刘星宇 |
|---|---|---|---|---|---|
| 永赢多元增利债券A | 4.04% | 22.27% | 5.04% | 2025-03-25~至今 | |
| 永赢悦享债券B | 2.59% | 21.90% | 2.95% | 2025-02-26~至今 | |
| 永赢双利债券A | 21.78% | 28.22% | 22.39% | 2025-01-22~至今 | |
| 永赢双利债券C | 21.33% | 28.22% | 21.92% | 2025-01-22~至今 | |
| 永赢悦享债券A | 4.48% | 32.36% | 2.60% | 2024-04-29~至今 | |
| 永赢悦享债券C | 3.77% | 32.36% | 2.19% | 2024-04-29~至今 | |
| 永赢泰利债券B | 4.43% | 33.41% | 2.56% | 2024-04-26~至今 | |
| 永赢瑞弘12个月持有期债券A | 4.64% | 35.92% | 2.55% | 2024-03-26~至今 | |
| 永赢瑞弘12个月持有期债券C | 4.46% | 35.92% | 2.45% | 2024-03-26~至今 | |
| 永赢红利慧选混合发起A | 4.96% | 47.71% | 2.53% | 2024-02-06~至今 | |
| 永赢红利慧选混合发起C | 4.14% | 47.71% | 2.12% | 2024-02-06~至今 | |
| 永赢匠心增利债券A | 9.23% | 31.54% | 3.89% | 2023-09-22~至今 | |
| 永赢匠心增利债券C | 8.39% | 31.54% | 3.55% | 2023-09-22~至今 | |
| 永赢泰利债券A | 8.15% | 27.56% | 3.04% | 2023-06-02~至今 | |
| 永赢泰利债券C | 7.45% | 27.56% | 2.78% | 2023-06-02~至今 | |
| 永赢添添悦6个月持有混合A | 12.37% | 25.43% | 4.17% | 2023-03-07~至今 | |
| 永赢添添悦6个月持有混合C | 11.44% | 25.43% | 3.86% | 2023-03-07~至今 | |
| 永赢添添欣12个月持有混合A | 12.23% | 25.43% | 4.12% | 2023-03-07~至今 | |
| 永赢添添欣12个月持有混合C | 10.94% | 25.43% | 3.70% | 2023-03-07~至今 | |
| 永赢鑫辰混合E | 2.05% | 11.20% | 4.22% | 2025-02-18~2025-08-15 | |
| 永赢鑫辰混合A | 8.04% | 12.53% | 3.21% | 2023-03-07~2025-08-15 | |
| 永赢鑫辰混合C | 7.64% | 12.53% | 3.05% | 2023-03-07~2025-08-15 |
历任基金经理
| 姓 名 | 起始时间 | 截止时间 | 任职天数 | 任职回报 |
|---|