上任未满一年,在管13只全亏:易方达又给刘砚芳发了一只新ETF

2026-10-28 17:41:33
来源:观察者网
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10月27日,易方达发布易方达中证红利增长ETF(563100)份额发售公告:经证监会证监许可〔2026〕2905号文准予注册,10月30日至11月27日公开发售,首次募集规模上限50亿元,认购费或佣金不超过0.30%,托管人为中国建设银行(HK0939),管理费率0.15%/年、托管费率0.05%/年,拟任基金经理刘砚芳。

这只产品的看点首先是“首批”:跟踪的中证红利增长指数此前没有ETF产品。今年9月29日,华夏、易方达、南方、富国、汇添富、招商、工银瑞信、万家、财通资管等9家管理人同日上报,截至发稿,易方达是其中首家拿到批文并启动发行的一家。

13只全亏,4只亏超17%(截至2026-10-26,天天基金网页端口径)

但公告发布同日,天天基金网的在管产品一览显示:刘砚芳目前在管、拟任共14只基金(份额分开计算),其中13只有任职回报数据的产品,在2026年10月26日天天基金网页端口径下,任职回报全部为负。

市场跌,还是人管得差?

对刘砚芳本人,有两点客观的减罪情节,也有一处不好用“市场因素”解释的地方。

刘砚芳管的都是被动产品,亏主要亏在板块。亏损最重的几只跟踪的是汽车零部件(881126)、装备产业等制造业方向。以汽车零部件ETF(159565)联接A为例,其跟踪的汽车零部件(881126)板块年内持续回调。指数基金完全复制指数,经理不做择股,板块下行时净值随指数下沉,这部分亏损不应记在基金经理个人头上。

其次,刘砚芳任职时间太短,样本不足。刘砚芳2025年11月12日才首次管理产品,至今349天,不足一年,且恰逢制造业板块的下行区间。用不足一年的任期末段数据评判一位指数基金经理,统计上意义有限。

但有一处数据值得追问:多只产品大幅跑输同类平均。装备产业ETF联接A任职回报-17.56%,而天天基金显示其同类平均为-6.27%,跑输约11个百分点;汽车零部件ETF(159565)任职回报-23.37%,同类平均-12.29%,同样跑输逾10个百分点。被动产品的净值应紧贴指数,跑输同类平均11个点,超出了单纯的板块因素能解释的范围。晨星(MORN)客观数据提供一条旁证:截至2026年8月末,装备产业ETF联接A近三年跟踪误差为1.80%,高于招募说明书基准口径的0.86%。但该数据跨近三年、涵盖其部分任职期,能否归因于现任经理,以及是否与联接基金仓位、费率结构有关,仍需结合定期报告中的跟踪误差数据进一步核实,本稿不下结论。

新ETF指数三年只涨1.24%,赛道已经挤了84只产品

产品本身的卖点是“红利增长”,不是“高股息”。中证红利增长指数选取50只分红连续增长的公司,按过去三年平均现金分红总额加权。这与投资者熟悉的“高股息”逻辑不同:入选标准是分红总额连年增长,而非股息率高。结果是前五大权重合计约50%,招商银行(600036)、紫金矿业(601899)、中国石油(601857)居前,贵州茅台(600519)、海尔智家(600690)紧随其后,茅台这类分红总额大但股息率不算高的公司也排在前列。样本仅50只、前五大占一半,集中度不低。

指数历史回报并不亮眼。中证指数公司官网截至10月9日指数行情显示,该指数近一年上涨6.76%,但近三年阶段收益仅1.24%;2026年以来指数整体走弱,根据同花顺(300033)截至10月27日年内跌约10%。在近两年红利策略被反复定价、今年红利整体回撤的背景下,这只“分红增长”指数没有展示出相对传统红利指数(1B0015)的持续收益优势。

赛道已经拥挤。据截至10月14日数据,全市场带“红利”字样的ETF已有84只,合计规模约2011亿元,其中易方达自己就占了7只(红利ETF易方达(515180)、红利低波ETF(159549)易方达等两只百亿级产品在内)。红利增长ETF是易方达的第8只红利类ETF,差异化在于策略维度,但对普通投资者而言,与自家红利ETF(159589)、红利低波ETF(159549)的持有体验差异有多大,需要时间验证。

一年挂名14只,13只全亏,意味着什么

把视角拉高一层:刘砚芳2025年11月起在约一年内接连接管、拟任14只基金(份额分开计),2026年9月还出任工业互联网ETF(159075)、科创板新材料ETF(516710)的基金经理助理。这是指数大厂典型的“流水线”模式,一名年轻基金经理同时挂名十几只被动产品,个人不是产品业绩的核心变量。

这也恰好说明了这次发行的微妙之处:一只新ETF由谁挂名,本来不该是卖点;但当“13只在管产品在该口径下全部亏损”与发售公告同日挂在数据页上,管理层的产品排布逻辑就值得被问一句:在多数产品尚无正收益记录、且多只大幅跑输同类的情况下,再交一只50亿上限的新产品给同一位经理,依据是什么?

对投资者,更实际的表述是:买这只ETF,买的是中证红利增长指数的未来表现,而不是刘砚芳的管理能力。她的任职记录太短、且产品均为被动工具,既不能证明她强,也不必因阶段性亏损而否定产品。真正需要看的是发行后产品的跟踪误差,以及“分红增长”这条策略在A股的实际成色。

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