公募基金公司员工的“自购”持仓，一定程度上被视为其对公司产品信心的直观体现，也是市场观察基金公司内在信任度的重要“风向标”。随着公募基金2026年中报陆续披露，员工“自购”的整体图景日渐清晰。
数据显示，截至8月28日发稿，在已披露2026年中报的基金产品中，有2333只（不同份额合并计算）产品获基金管理人从业人员持有，合计持有份额达18.22亿份。
从目前持有份额来看，获基金公司自家员工持有份额最多的基金产品为睿远成长价值混合，该基金是一只主动权益类基金，由公募老将傅鹏博和朱璘共同管理。截至2026年上半年末，睿远基金旗下员工持有该基金份额合计达8185.24万份，占该基金总份额的1.03%。其中，睿远基金高管、基金投资和研究部门负责人持有该基金份额超100万份，基金经理傅鹏博和朱璘持有该基金份额也在100万份以上。
该基金也以亮眼的业绩表现，回馈了自家员工和投资者的信任。其A份额过去一年和过去三年净值增长率均超100%，分别为115.81%、101.91%，过去一年盈利投资者数量占比达99.68%。
此外，鹏华安盈宝货币、睿远均衡价值三年持有混合、景顺（IVZ）长城公司治理混合暂居基金公司员工“自购”名单前列，分别获持有7680.22万份、6031.34万份、3787.51万份。相应基金公司高管、基金投资和研究部门负责人持有上述3只基金份额均超100万份。这3只基金在过去一年和过去三年也均实现了净值增长。
从持有比例来看，华西优选价值混合发起获自家员工持有比例最高，达81.24%。该基金成立于2023年11月，作为发起式基金，其在募集时，基金公司使用公司股东资金、公司固有资金、公司高级管理人员或者基金经理等人员资金认购基金的金额不少于1000万元人民币，且持有期限不少于三年。
鹏华价值远航6个月持有期混合、路博迈中国医疗健康股票发起、西部利得新富混合、鹏华睿见混合获自家员工持有比例均在20%以上，分别为33.43%、25.35%、24.94%、24.74%。
近年来，监管部门和行业协会积极鼓励和引导公募基金管理人强化与投资者的利益绑定。2025年5月，中国证监会印发的《推动公募基金高质量发展行动方案》提出，“强化基金公司、高管与基金经理的强制跟投比例与锁定期要求”。今年4月，中国证券投资基金业协会发布的《基金管理公司绩效考核管理指引》提到，基金公司的高管、主要业务部门负责人、基金经理应当将一定比例的绩效薪酬购买本公司或者本人管理的公募基金，且持有期限不得少于一年。
随着行业强化与投资者的利益绑定，更多基金经理选择在定期报告中，就长期投资、持有体验问题与投资者进行坦诚对话。
景顺（IVZ）长城公司治理混合基金经理杨锐文在中报中表示：“本基金这一年以来遭遇持续性赎回，我的心情颇为复杂。一方面，由衷祝贺选择止盈的持有人达成了投资目标；但另一方面，我也深怀忧虑——担心大家赎回后，受短期业绩诱惑而追逐那些估值高企、锐度极强的资产，最终在波动中承受不必要的损失。坦率地说，我们的组合在短期内确实缺乏显著的爆发力，但这恰恰是我们对‘均衡配置’理念一以贯之的坚持。我们所追求的，从来不是短期业绩排名的锋芒毕露，而是在力争控制回撤基础上的‘进退有余、行稳致远’。恳请各位持有人多一分耐心与信心，感谢大家在过去市场起伏中给予的宝贵信任与长久陪伴。”
