逾5500亿公募基金,董事长变动
8月16日,交银施罗德基金宣布,公司董事长阮红正式退休,公司总经理谢卫代为履行董事长职务,直至新任董事长到任。
交银施罗德基金表示,公司将以客户需求为出发点,立足自身所长不断优化产品结构、丰富产品货架,构建波动率与回报递进的高辨识度产品线,满足各类风险偏好投资者的多元化财富管理需求。
6月末规模为5520亿元
在公告中,交银施罗德基金介绍,阮红担任公司董事长期间恪尽职守、勤勉敬业、锐意进取,具有强烈的事业心和责任感,带领公司推动党的领导与公司治理深度融合,创新发展思路夯实管理基础,深入推进经营转型发展,不断强化全面风险管理,持续推进人才队伍建设,为公司持续提升价值创造能力、金融服务能力、风险管理能力及市场竞争力做出了突出贡献,取得了显著成效。
图片来源:基金公告
公开资料显示,阮红历任交通银行海外机构管理部副总经理、总经理,交通银行上海分行副行长,交通银行资产托管部总经理,交通银行投资管理部总经理;2015年4月起担任交银施罗德基金总经理,2018年7月升任董事长,在交银施罗德基金任职超过9年。
据悉,阮红出任总经理之后,交银施罗德基金以主动投资为核心,内部提拔投研人才,坚定发展信心。数据显示,交银施罗德基金公募管理规模由2014年底的369亿元升至2024年6月末的5520亿元,目前行业排名第20位。2023年,公司实现净利润12.01亿元。
以客户需求为出发点
资料显示,交银施罗德基金成立于2005年8月,是首批银行系基金公司之一,交通银行、英国施罗德投资、中国国际海运集装箱集团分别持有交银施罗德基金65%、30%、5%的股权。公司成立19年来,股东和股权结构保持稳定。
交银施罗德基金介绍,近年来,面对资本市场的周期起伏,公司明确发展共识,充分发挥主动权益投资特色比较优势,巩固提升固收能力,抢抓“固收+”市场机遇。公司较早开始探索“固收+”产品的投资目标和管理之道,通过不同的产品形态追求高性价比,目前已形成6条“固收+”产品线。
此外,交银施罗德基金表示,公司坚持以持有人利益为核心,积极采取逆向销售、进行逆周期布局,在产品布局发行和产品营销策略上,立足于理性审慎的投研分析,充分发挥公司在研究和定价上的专业性,切实提升投资者盈利体验。2023年,面对震荡的市场环境,公司在零售端新发基金12只,其中包括7只权益基金。
内部人士表示,交银施罗德基金一直坚持市场化、专业化道路,以专业思想治司是公司上下的长期默契。在尊重专业的文化氛围中,公司培养出了百花齐放、持续进化的投资团队。让业内备受关注的是,公司具备极强的人才造血能力,近8年权益基金经理全部来自于内生培养。基于顺畅的投研一体化培养选拔机制,公司不断增厚投研核心人才梯队积累,通过深厚的投研积淀和对人才厚度的把握,进一步加强了核心竞争力。
展望未来,交银施罗德基金表示,公司将坚守金融工作的政治性、人民性,努力提升投资者获得感。公司将以客户需求为出发点,立足自身所长不断优化产品结构、丰富产品货架,构建波动率与回报递进的高辨识度产品线,满足各类风险偏好投资者多元化财富管理需求。
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