6000亿公募迎来新总经理、业内老将卸任总经理、知名副总经理卸任……近一周来，公募基金高管变动频繁。

　　数据显示，公募基金近期变更的“高管”包括董事长、总经理、副总经理、督察长、首席信息官。7月19日以来，有8家公募基金和1家券商资管的高管离任，同时还有4家公募基金和1家券商资管迎来新高管。

　　6500亿公募迎新总经理

　　7月25日，管理6500亿元公募产品的国泰基金官宣迎来新总经理。这家“老十家”公募在今年3月份迎来了新董事长，原总经理周向勇升任该职务。

　　根据公告，国泰基金新总经理李昇有28年金融从业经历，职业生涯起点是在中国建设银行，1996年7月至2005年1月在建行总行担任多个职务。2005年1月至2024年7月在中国建银投资工作，历任办公室业务经理、企业管理部高级副经理、资本市场部高级副经理、公开市场投资部组负责人、财务资金部副总经理、金融市场投资部总经理、中国建投（香港）有限公司总经理等。

　　此前，升任国泰基金董事长的周向勇与李昇有过共同工作经历，其也有28年金融从业经历，并且职业生涯起点也是建设银行。周向勇曾于1996年7月至2004年12月在建行总行工作。2004年12月至2011年1月在中国建银投资工作，任办公室高级业务经理、业务运营组负责人。2011年1月加入国泰基金任总经理助理，2012年11月至2016年7月任公司副总经理，2016年7月至2024年3月任公司总经理及公司董事。

　　公开资料显示，国泰基金成立于1998年3月，是公募行业最早成立的十家基金公司之一，公司大股东是中国建银投资（持股60%）。截至今年二季度末，国泰基金旗下公募管理规模超过6500亿元。

　　上述两位高管均是大股东的“老将”，并且工作履历也有重合的时间，二人联手能否擦出“火花”，带领国泰基金更上一层楼，值得关注。

　　千亿级公募两高管变更

　　有着千亿公募管理规模的兴银基金，近期进行了重大高管变更。

　　根据公告，7月22日，兴银基金总经理、首席信息官赵建兴因工作调动离任，公司董事长吴若曼代任总经理一职，首席信息官由陈晓毅担任。

　　据业内传闻，赵建兴可能会被调往华福证券北京分公司任职。资料显示，兴银基金成立于2013年10月，股权结构为华福证券（持股76%）、国脉科技（002093）（持股24%），这是一家典型的券商系公募。

　　2023年3月，兴银基金董事长职务发生变更，曾在多家券商、银行和期货工作，有着30年金融从业经历的吴若曼加入。此次离任的总经理赵建兴同样有着30年的金融从业经历，曾在长城基金、宝盈基金工作，工作的部门主要是信息技术部、电子商务部等。在赵建兴任职的3年期间，兴银基金旗下公募规模实现了翻倍增长，截至今年二季度末，公募规模为1284.76亿元。

　　产品种类来看，兴银基金二季度末旗下股票型基金和混合型基金规模分别为8.24亿元和34.92亿元，但该公司债券型基金和货币基金的规模分别为668.89亿元和572.71亿元，可见该公司目前的产品线更以固收类见长。

　　尽管兴银基金目前实现了突破千亿规模的成绩，但对于该中小型公募而言，接下来如何在权益类市场突破，还将面临新的考验。

　　丘栋荣卸任惹争议

　　最近一周，最吸引投资者的高管变更莫过于中庚基金原副总经理丘栋荣的离职。

　　7月21日，中庚基金发布公告，宣布基金经理丘栋荣因个人原因卸任，同时卸任了5只基金的管理。丘栋荣还曾在公司担任副总经理兼首席投资官。

　　早在今年4月末就传出丘栋荣可能离职的消息，5月份，丘栋荣管理的多只基金陆续增聘基金经理，再次加深了市场对丘栋荣可能离职的猜测。不过，中庚基金当时对媒体的回应均是辟谣。

　　2个多月后，丘栋荣离职的消息落定，中庚基金正式发布公告，丘栋荣本人也在朋友圈发文表示感谢和支持，此时正逢公募二季报披露完毕的时间点。

　　结合二季报的数据来看，丘栋荣管理的多只基金在二季度遭遇了较大赎回，且其管理的部分产品中，截至去年末机构投资者的持有比例超过45%。

　　对此，业内最大的争议在于中庚基金此做法是否公平。有分析人士指出，尽管中庚基金5月份通过媒体公开辟谣彼时的离职传言，但一些机构可能会提前收到风声，而个人投资者只能通过7月份的公开公告获悉。

　　某业内人士向《》记者分析称，基金经理没有正式离职，或者哪怕正在走离职流程，此时都不能对外公开披露信息。5月份流传出来的消息，对于机构和个人投资者而言，都取决于自身的判断。目前市场行情表现一般，可能也对投资者的情绪产生了干扰。

　　公开资料显示，中庚基金成立于2018年，是行业内较为“年轻”的基金公司，当初也正是有了丘栋荣等人的加盟，才吸引了众多投资者。截至今年二季度末，中庚基金旗下公募产品共有6只，合计总规模为189.72亿元。

　　眼下摆在中庚基金面前的现实问题是，公司“台柱子”走了，一部分投资者也选择了赎回产品，未来如何获得更多投资者的信任，如何延续公司产品的业绩表现，将会有不小的考验。

　　高管变动更频繁

　　今年以来，公募高管变更一直维持较高的频率。

　　数据显示，截至7月26日，7月以来公募（含券商资管）高管发生变更的总人数逼近6月，目前6月和7月是公募行业高管变更较为集中的两个月份，变更总人数均在35人以上。

　　除了上述公司高管发生变更外，7月以来，还有银河基金、华宸未来基金、华泰柏瑞基金、浦银安盛基金等公司高管职务进行了变更。

　　“公募基金行业的高管流动已成常态。”某资深业内人士告诉《》记者，行业竞争变得更加激烈，这导致一些基金公司通过更换高管来寻求新的业务突破和管理效率；公司股权结构的变化也可能带来管理层的变动；此外，如果激励和报酬不达高管个人预期，也会引发人员流动。

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