基金业首例高管竞聘进入审核阶段

本报讯 基金业内首例以竞聘模式实施的高管换届工作已接近尾声。富国基金今日发布高管人员变更公告，该公司总经理李建国与副总经理陈继武将不再担任各自职务。今日，嘉实基金公司也发布公告称，经公司董事会审议，同意窦玉明辞去公司副总经理职务。据知情人士透露，原嘉实基金副总经理窦玉明拟任富国基金总经理，待有关部门例行审核后将进行公告。
据悉，在经历了一系列程序后，一份包括总经理、副总经理在内的富国高管拟任名单已于近期产生。除窦玉明以外，该公司研究部总监兼富国天益基金经理陈戈将接替陈继武拟任副总经理，主管公司投资研究事务；副总经理谢卫将留任继续主管市场、销售等业务；而督察长林志松也拟担任公司副总经理。
据富国基金有关人士介绍，富国基金日前已经召开了董事会，启动了管理层人员的聘任审议工作。由于新任人员须经监管部门审核后才能正式履职，该公司董事会指定董事长陈敏在新任总经理正式履职前代行总经理职责，总经理助理陈戈负责投资、研究的管理，其他高管均在原任岗位上履行职责。
据介绍，经过公司内部报名、股东及市场人士推荐后，数十名金融业精英参与了此次竞聘，分别来自基金、证券等相关行业。而富国基金现任总经理李建国、副总经理陈继武，因个人原因没有报名参加此次竞聘。
富国基金有关人士表示，此番高管变更是一次正常的高管任职到期换届。该公司成立于1999年，高管的任期为3年，2008年为公司的换届年。在高管换届中采用竞聘方式，旨在以更宽的视野，在更大的范围内选择优秀人才，以期增强公司活力，提高核心竞争能力，有利于公司长远发展。
另据有关知情人士介绍，包括富国基金、华安基金、申万巴黎基金以及股权变更前的国泰基金在内，上海原先共有4家基金公司高管的人事任命权掌握在上海市金融工委，对于这些高管的薪酬激励等，金融工委也有很大的发言权。今年以来，上海市有关领导曾对上海金融企业的现状进行调研，提出了“为什么上海的基金公司数量众多，但平均规模却不如深圳、北京”的问题，而金融机构高管任命和激励的非市场化，成为调研中相关企业、部门、专家所认为造成上海金融机构竞争力不强的重要因素之一。而此次富国高管竞聘，则将成为上海金融机构市场化改革迈出的重要一步，如果事实证明效果良好，这项措施可能会在更多的当地金融机构进行推广。