高管变更潮席卷基金业

时报讯 随着市场震荡加剧，基金公司高管的变更也日益频繁，包括长信、中欧、富国等多家基金公司均已更换或正在选择新的总经理。不仅如此，投资总监和基金经理们，近期也出现较大的流动。分析师认为，基金公司高管尤其是总经理的频繁变更会造成公司经营策略的不稳定，进而对其投资策略产生重大影响，这对于秉承价值投资的基金而言，是一块无法回避的“硬伤”。
今年以来，仅6月份就有近10家基金公司更换了高管，引起了市场的高度关注。富国基金是这次高管变更潮中最惹眼的公司，自宣布更换总经理以来，多位基金业著名人士被传入选，但不料该公司的选聘工作一波三折，至今未有结果。国联安基金则于7月份宣布，总经理一职由原南方基金的副总经理许小松担任。时间再往前推移，我们会看到长信基金缺位数月之久的总经理一职最终敲定内部人士——原公司副总经理蒋学杰，以及中欧基金外籍总经理的闪电辞职等。基金业的高管层，正如当前的A股市场一样进行着剧烈的动荡。
对于基金公司高管尤其是掌门人的频繁变更，业内褒贬不一。银河证券分析师李薇认为，更换总经理等高管通常意味着公司董事会对经营战略有所调整或是希望对现状有所突破，新的管理层有助于贯彻董事会的思路。但也有业内人士认为，基金公司作为一个需要对基民负责的企业，保持公司管理层的稳定是实现基民利益最大化的必要条件之一，如果公司的管理层更换频繁，势必会影响到公司经营方针的持续性，这对于受托数百亿甚至数千亿基金资产的企业而言，风险是不言而喻的。还有分析师认为，高管变更潮的出现反映出中国基金业目前仍不成熟。