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- 基金估值：
- [04-01]
- 累计分红：
- --元
- 基金经理：
- 屠玮佳,林沐尘
- 成立日期：
- 2025-09-09
- 基金类型：
- 开放式基金
- 份额规模：
- 1.56亿份
- 管 理 人：
- 中加基金管理有限公司
- 海通评级：
- 暂无评级
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现任基金经理
- 姓名：
- 屠玮佳
- 上任日期：
- 2026-03-11
- 简历：
- 屠玮佳女士，CFA，美国马里兰大学金融学硕士。2019年8月加入中加基金管理有限公司。2019年8月至2020年8月，担任固定收益部研究员；2020年8月至2026年2月担任权益投资部量化研究员。自2026年3月11日起任中加北证50成份指数增强型证券投资基金基金经理。自2026年3月11日起任中加沪深300红利低波动指数型证券投资基金基金经理。
| 姓 名 | 任职基金 | 任期收益率 | 同期上证涨幅 | 年平均收益率 | 任职日期 | 屠玮佳 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中加沪深300红利低波动指数A | -0.46% | -5.84% | -7.43% | 2026-03-11~至今 | |
| 中加北证50成份指数增强A | -10.97% | -5.84% | -85.44% | 2026-03-11~至今 | |
| 中加北证50成份指数增强C | -10.98% | -5.84% | -85.47% | 2026-03-11~至今 |
- 姓名：
- 林沐尘
- 上任日期：
- 2025-09-09
- 简历：
- 林沐尘先生，对外经济贸易大学金融学硕士。2017年7月至2021年3月，就职于工银瑞信基金管理有限公司，任量化研究员。2021年3月至2022年6月，就职于中国国际金融股份有限公司股票业务部，任投资经理。2022年6月加入中加基金管理有限公司。自2023年4月27日起任中加科鑫混合型证券投资基金基金经理。自2023年6月30日起任中加紫金灵活配置混合型证券投资基金基金经理。自2024年11月12日起任中加专精特新量化选股混合型发起式证券投资基金基金经理。自2025年01月24日起任中加中证A500指数增强型发起式证券投资基金基金经理。自2025年9月9日起任中加沪深300红利低波动指数型证券投资基金基金经理。自2025年11月18日起任中加北证50成份指数增强型证券投资基金基金经理。自2026年3月17日起任中加均衡回报混合型证券投资基金基金经理。
| 姓 名 | 任职基金 | 任期收益率 | 同期上证涨幅 | 年平均收益率 | 任职日期 | 林沐尘 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中加均衡回报混合A | -0.12% | -3.90% | -2.70% | 2026-03-17~至今 | |
| 中加均衡回报混合C | -0.13% | -3.90% | -2.92% | 2026-03-17~至今 | |
| 中加北证50成份指数增强A | -11.66% | -1.22% | -28.48% | 2025-11-18~至今 | |
| 中加北证50成份指数增强C | -11.75% | -1.22% | -28.68% | 2025-11-18~至今 | |
| 中加沪深300红利低波动指数A | 2.87% | 2.22% | 5.17% | 2025-09-09~至今 | |
| 中加中证A500指数增强发起式A | 25.44% | 19.65% | 21.05% | 2025-01-24~至今 | |
| 中加中证A500指数增强发起式C | 24.86% | 19.65% | 20.58% | 2025-01-24~至今 | |
| 中加专精特新量化选股混合发起式A | 67.66% | 13.73% | 45.17% | 2024-11-12~至今 | |
| 中加专精特新量化选股混合发起式C | 66.76% | 13.73% | 44.61% | 2024-11-12~至今 | |
| 中加紫金混合A | 57.09% | 21.54% | 17.79% | 2023-06-30~至今 | |
| 中加紫金混合C | 55.84% | 21.54% | 17.44% | 2023-06-30~至今 | |
| 中加科鑫混合A | 10.35% | 18.44% | 3.41% | 2023-04-27~至今 | |
| 中加科鑫混合C | 9.06% | 18.44% | 3.00% | 2023-04-27~至今 | |
| 中加量化选股混合A | --% | 0.00% | --% | ~至今 | |
| 中加量化选股混合C | --% | 0.00% | --% | ~至今 |
历任基金经理
| 姓 名 | 起始时间 | 截止时间 | 任职天数 | 任职回报 |
|---|