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- 基金估值：
- [04-05]
- 累计分红：
- --元
- 基金经理：
- 卢少强
- 成立日期：
- 2023-09-26
- 基金类型：
- 开放式基金
- 份额规模：
- 0.27亿份
- 管 理 人：
- 华夏基金管理有限公司
- 海通评级：
- 暂无评级
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现任基金经理
- 姓名：
- 卢少强
- 上任日期：
- 2023-09-26
- 简历：
- 卢少强先生，硕士，2017年7月加入华夏基金管理有限公司，曾任资产配置部研究员、投资经理助理、基金经理助理等。自2022年5月24日起至2026年3月30日任华夏聚丰稳健目标风险混合型发起式基金中基金（FOF）基金经理。自2022年9月5日起任华夏聚惠稳健目标风险混合型基金中基金（FOF）基金经理。自2023年06月02日起任华夏聚盈优选三个月持有期混合型发起式基金中基金（FOF）基金经理。自2023年06月09日起任华夏基金华智1号股票型养老金产品投资经理。自2023年06月09日起至2025年1月14日任华夏基金华智2号股票型养老金产品投资经理。自2023年09月26日起任华夏聚源优选三个月持有期混合型基金中基金（FOF）基金经理。自2023年12月19日起任华夏聚嘉优选三个月持有期混合型基金中基金（FOF）基金经理。自2024年03月12日起任华夏聚安优选三个月持有期混合型基金中基金（FOF）基金经理。自2025年7月25日起任华夏财富优选一年持有期混合型基金中基金（FOF）基金经理。自2026年3月30日起任华夏聚锐优选三个月持有期混合型基金中基金（FOF）基金经理。自2026年4月2日起任华夏养老目标日期2050五年持有期混合型发起式基金中基金（FOF）基金经理。
| 姓 名 | 任职基金 | 任期收益率 | 同期上证涨幅 | 年平均收益率 | 任职日期 | 卢少强 |
|---|---|---|---|---|---|
| 华夏养老2050五年持有混合(FOF)A | 0.00% | -1.00% | 0.00% | 2026-04-02~至今 | |
| 华夏养老2050五年持有混合(FOF)Y | 0.00% | -1.00% | 0.00% | 2026-04-02~至今 | |
| 华夏聚锐优选三个月持有混合(FOF)A | 0.51% | -1.10% | 30.64% | 2026-03-30~至今 | |
| 华夏聚锐优选三个月持有混合(FOF)C | 0.51% | -1.10% | 30.10% | 2026-03-30~至今 | |
| 华夏财富优选一年持有混合(FOF)A | 19.91% | 7.97% | 29.69% | 2025-07-25~至今 | |
| 华夏财富优选一年持有混合(FOF)C | 19.50% | 7.97% | 29.05% | 2025-07-25~至今 | |
| 华夏聚安优选三个月持有混合(FOF)A | 6.79% | 26.97% | 3.23% | 2024-03-12~至今 | |
| 华夏聚安优选三个月持有混合(FOF)C | 5.92% | 26.97% | 2.82% | 2024-03-12~至今 | |
| 华夏聚嘉优选三个月持有混合(FOF)A | 13.00% | 32.32% | 5.46% | 2023-12-19~至今 | |
| 华夏聚嘉优选三个月持有混合(FOF)C | 11.98% | 32.32% | 5.05% | 2023-12-19~至今 | |
| 华夏聚源优选三个月持有混合(FOF)A | 39.80% | 25.07% | 14.17% | 2023-09-26~至今 | |
| 华夏聚盈优选三个月持有混合发起式(FOF)A | 31.77% | 20.12% | 10.18% | 2023-06-02~至今 | |
| 华夏聚盈优选三个月持有混合发起式(FOF)C | 30.28% | 20.12% | 9.74% | 2023-06-02~至今 | |
| 华夏聚惠FOFA | 8.39% | 21.26% | 2.27% | 2022-09-05~至今 | |
| 华夏聚惠FOFC | 6.84% | 21.26% | 1.86% | 2022-09-05~至今 | |
| 华夏聚丰混合(FOF)D | 4.17% | 26.17% | 2.25% | 2024-05-28~2026-03-30 | |
| 华夏聚丰混合(FOF)A | -16.18% | 27.76% | -4.48% | 2022-05-24~2026-03-30 | |
| 华夏聚丰混合(FOF)C | -16.31% | 27.76% | -4.51% | 2022-05-24~2026-03-30 |
历任基金经理
| 姓 名 | 起始时间 | 截止时间 | 任职天数 | 任职回报 |
|---|