6月26日，富国基金公告官宣，裴长江因到龄退休，正式卸任富国基金董事长。富国基金在公告中给予高度评价：“裴长江在履职期间恪尽职守、勤勉务实，推动公司发展战略持续迭代，引领公司实现跨越式发展，为公司稳健经营和高质量发展奠定了坚实基础。”
裴长江的履历十分丰富，横跨券商、信托、公募、券商资管、期货等多个业务条线。据悉，裴长江的职业生涯起步于中国资本市场的萌芽年代。1993年，他进入申银万国证券，此后的近十年间，在经纪业务一线积累了扎实的管理功底。
2002年，他转战资产管理领域，出任华宝信托投资总监。此后，他参与创办了华宝兴业基金，并担任董事兼总经理。作为创始元老之一，他在华宝兴业的十余年间，从零搭建投研体系、产品线布局与运营架构。在其带领下，华宝兴业在ETF领域率先发力，开发了国内首只风格指数ETF——上证180价值ETF（510030）等具有市场影响力的指数产品，奠定了公司在指数化投资领域的先发优势。
2013年8月，裴长江加入海通证券，担任副总经理，此后十年间在海通体系内身兼多职，先后出任上海海通证券资产管理有限公司董事长、海通期货股份有限公司董事长，并于2023年被聘任为海通证券董事会秘书。而在富国的岁月，则是他职业生涯中另一段重要篇章——2014年他进入富国基金董事会，2019年3月接掌董事长帅印，直至2026年离任。
裴长江掌舵富国基金七年多的时间，富国基金的公募管理规模从千亿级攀升至万亿级。公开资料显示，截至2025年末，富国基金资产规模已超2万亿元，成长为沪上资产管理规模最大的基金公司。据数据，截至2026年3月末，富国基金公募基金管理规模达1.38万亿元，居全行业第五，较2019年3月末约2600亿元的规模增长超4倍，实现跨越式发展。其中，非货公募基金管理规模超9000亿元；主动权益、固定收益（包含“固收+”）、量化、FOF等业务发展均位居行业前列。
但裴长江对一流资管机构的定义不止于规模。他曾提出，一流资产管理公司必须“有格局、有担当、有影响力、有引领力”：有格局，是将自身发展融入资本市场高质量发展大局；有担当，是以投资者利益为核心；有影响力，是要树立受人尊敬的企业形象；有引领力，是以专业投研和稳健经营引领行业健康发展。
长期业绩是最坚实的注脚。数据显示，截至2026年5月末，全市场成立满10年以及满5年，且成立以来年化收益率超10%的主动权益基金分别为525只和1094只，富国基金分别以19只和48只的数量，双双位居行业第一。
长江之水，奔流不息。裴长江退休离任后，由申万宏源（HK6806）证券执委会成员王苏龙接任富国基金董事长一职。
接任者王苏龙，职业生涯几乎全部扎根于券商体系。早年他从营业部总经理起步，此后历任江苏分公司副总经理、总经理，后进入申万宏源（HK6806）证券总部，先后执掌办公室/董事会办公室、战略规划总部、财富管理事业部，并兼任董事会秘书，深度参与了公司的战略顶层设计。目前，他已出任申万宏源（HK6806）证券执行委员会成员，从过往经历看，他在财富管理领域经验尤为深厚。
与此同时，富国基金总经理陈戈将兼任公司副董事长、党委书记。
对于富国基金此次掌门人的接替，在行业观察人士看来，是公司股权均衡治理架构下，董事长职位在各主要股东之间的一次正常轮换。
富国基金自成立以来，便形成了较为稳定股权结构，申万宏源（HK6806）证券、国泰海通（601211）证券（原海通证券与国泰君安合并后的存续主体）、加拿大蒙特利尔银行（BMO）三大股东各持股27.775%，山东金融资产持股16.675%。这种股权格局，意味着公司治理天然具备协商与共同决策的特征。因此董事长人选通常由主要股东方轮流或协商产生，成为股东参与公司治理的重要体现。
